「唔話得！」本是讚賞朋友很難得，但也有人借題發揮，戲言這個人真是不可以「話」。不少老闆是唔被人話得的人，有錢的中老年人通常都執著自己一套，沒心機聆聽不同的意見。
服務過這些銀髮老闆的人，或向他們游說過，都明白要有一定技巧。這些長者經年累月，相處不來的人慢慢疏遠，已篩選了自己的舒適圈，包括親戚朋友、員工、合作夥伴或供應商等。接觸的人價值觀大致相近，身邊沒有「頂心杉」。即使不至阿諛奉承，平時一定很少意見相衝。
年輕人雄心勃勃謀拓展事業，或為了保住飯碗，始終都要團隊合作，認識不同種類的人，甚至「忍辱負重」和不同的人妥協和磨合。上岸的老闆覺得開心最重要，不想跟話不投機的人打交道。碰到意見多多的人，寧願賺少點，做少單，也不想勞氣。
這些成功人士不少都是白手興家，「食鹽多過你食米」。好多不同方法，他們一早已試過，知道不可行或不適合。而且一間公司的決策涉及很多因素，人事關係錯綜複雜，老闆需要全盤考量。這些「老」友表面上是「唔話得」，其實只是不想花時間和愚蠢人討論。
大老闆小事不理，大事也未必完全聽從專業人士的分析和意見。老人家憑經驗和直覺一錘定音。別人覺得固執和武斷，他覺得是：「別人笑我太瘋癲，我笑別人看不穿。」
作者介紹
- 「健康教育基金會是一個非營利組織團體。我們的目標是努力地向社會上不同組織，無論公共或私人機構，社區和個人，以鼓勵及正面方式支持大眾預防疾病，以延長生命和促進人類健康。健康教育基金會的始創人是醫療保健領域的專家：分別是 香港醫護學會創會主席的關志康先生和曾擔任 香港衛生署副署長及食物安全專員的譚麗芬醫生。」
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