一些拍馬屁的「廢人」得寵，擦得大老闆心花怒放，大家都覺得天無眼。有錢長者閱人無數，照計早已看穿他們不是做實事的人，但為何仍把他們留在身邊？即使明知他廢，為什麼也會給他一官半職，甚至重用他？以下分析幾個主因：
第一，老臣子。曾經同老闆出生入死，是緊密戰友，現在公司發大了，開始養尊處優，慢慢跟不上公司的發展。這些「廢老」仍在公司呼風喚雨，卻不事生產。在其他同事眼中，他們是吹水佬，毫無貢獻，但也不至於謀害公司。有錢長者較重情重義，念在昔日兄弟情，恩恩義義無以為報，對老臣子一定格外慷慨和尊重。
第二，老實人。有錢人用人，不需要個個都是叻仔，但一定要信得過。公司已經有穩定的生意，因此阿諛奉承，中規中矩，轉數慢一點都不緊要。生意做得大，老闆很難事事親力親為，信得過更重要。太醒目的人可能坐不定，甚至精甩尾出賣公司。到了一個階段，有錢人寧願留一個忠心耿耿，無驚喜的人在身邊。
第三，老友記。正所謂高處不勝寒，老闆要顧全大局，很多苦水都只能默默承受，同家人呻也未必得到理解。而「廢人」是忠心追隨老闆的粉絲，擅於投其所好，為其分憂。放在身邊，伴隨左右，有錢長者不是看重他的工作能力，而是覺得他是一個心有靈犀，而且口密的傾訴對象。
作者介紹
- 「健康教育基金會是一個非營利組織團體。我們的目標是努力地向社會上不同組織，無論公共或私人機構，社區和個人，以鼓勵及正面方式支持大眾預防疾病，以延長生命和促進人類健康。健康教育基金會的始創人是醫療保健領域的專家：分別是 香港醫護學會創會主席的關志康先生和曾擔任 香港衛生署副署長及食物安全專員的譚麗芬醫生。」
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